כשעובד ומעסיק מגיעים למבוי סתום, חדר הגישור נראה לעיתים מורכב ומלא משקעים בתחילתו. צדדים רבים מגיעים עם מטען כבד של כעסים עמוקים, יריבות אישית, אינטריגות ותסכולים שנצברו לאורך תקופה, וכדי להתקדם בצורה נכונה נדרש חיבור למגשר ותאמינו בו; ככה תוכלו להצליח בהליך של גישור בדיני עבודה. הקסם והחן והמקצועיות של גיא גונן יגרמו לכם להרגיע את הרוחות ולהרגיש באמת באמת את האווירה לצד המקצועיות שהוא נותן לכם בסביבת גישור מדהימה ונוחה ונעימה. רבים חושבים שצריך נס כדי לגרום לשני אנשים כועסים ללחוץ ידיים, אך האמת היא שעו"ד גיא גונן מביא עמו פשוט את הכלים המקצועיים הנכונים ואת התנאים האיכותיים שמאפשרים לזה לקרות בשטח, במסגרת פתרון סכסוכים בין עובדים למעסיקים.
ניתוב השיח והאמוציות בבית הדין לעבודה
ההצלחה של הליך הגישור אינה נשענת על פלאים, אלא על היכולת לייצר מרחב בטוח ומקצועי. בתחילת הדרך, אי אפשר להימנע מהוצאת הקיטור הכרחית של סכסוכים בין עובדים למעסיקים. הצדדים צריכים לפרוק את הכאב והתסכול, אך כבר לאחר כחצי שעה, האווירה בחדר נרגעת והופכת למקצועית ועניינית. לעו"ד גיא גונן יש את היכולות המוכחות לתת לצדדים לדבר ביניהם, להקשיב באמת, לשים את הכעס והאגו בצד ולמקד את כולם – יחד עם עורכי הדין המלווים – במטרה האמיתית: לסיים את המחלוקת בצורה הטובה, המהירה והיפה ביותר. ההצלחה הגבוהה שמביאה לכך ש-99% מהתיקים במשרדנו נסגרים בצורה האיכותית ביותר טמון בניתוח המקצועי של עו"ד גונן. הוא משקף לצדדים את הסיכונים הממשיים בניהול ההליך המשפטי הממושך בבית הדין לעבודה אל מול ההצלחות שיכולות להיות להם. המידע האובייקטיבי והמדויק הזה הוא שמחולל את השינוי ומוביל ללחיצת יד מחויכת בסוף התהליך. כמו כן, עלויות הגישור במשרדנו מתחלקות שווה בשווה בין הצדדים, מה שמבטיח הוצאות נמוכות דרמטית מאגרות ותשלומים מנופחים במערכת הציבורית, ומציל אתכם מחמש שנים של עינוי דין והפסדי ימי עבודה יקרים ללא שום פיצוי.
כדי להבטיח את טוהר ההליך והיעדר משוא פנים, עו"ד גונן מקפיד שלא לקבל לקוחות או עובדים שיש לו איתם הכרות מוקדמת. זו בדיוק הסיבה שמומלץ בחום לא ללכת למגשר שאף אחד מהצדדים ממליץ עליו או מפנה אליו באופן חד-צדדי. הסוד להליך הגון באמת הוא לאתר מגשר דיני עבודה ניטרלי לחלוטין שאף אחד לא מכיר אותו קודם לכן. בדרך זו אנו בטוחים שהתוצאה תהיה הטובה ביותר, הוגנת וישרה כלפי שני הצדדים באותה המידה, ללא שום הטיות לצד מסוים בקריצה סמויה. לפני שמתחילים, חובה לוודא שהמגשר הוא מוסמך מטעם מערכת בתי המשפט ובתי הדין. עו"ד גיא גונן הוא מגשר מוסמך מטעם מערכת בתי המשפט ולשכת עורכי הדין. כל מי שמגיע להליך הגישור חותם על טופס תצהיר שבו הוא מתחייב שאין לו כל היכרות קונקרטית קודמת עם המגשר. אצלנו במשרד אין קומבינות, אין העדפות והכל נעשה בתום לב מוחלט ובצורה נקייה וישרה. התהליך דיסקרטי לחלוטין, ומוגן תחת סודיות מלאה. מעבר לכך, הכוח נשאר כולו בידיים שלכם: תוכלו לסיים את הליך הגישור בכל שלב שתרצו ולחזור למסלול המשפטי.
הנוסחה לפשרה מעולה ומאוזנת
עו"ד גיא גונן מאמין בגישה פרקטית וריאלית: אם הגענו למצב שבו יש פשרה שבה אף אחד מהצדדים לא יוצא מאה אחוז מרוצה – זה בדיוק הסימן שהפשרה היא טובה ומעולה. פשרה אמיתית דורשת משני הצדדים לוותר מעט על הדרישות המקסימליות שלהם כדי להרוויח את הדבר החשוב ביותר – את השקט הנפשי, את הזמן ואת חופש הפעולה שלהם קדימה. פסקי הדין שיוצאים מבתי הדין לעבודה לרוב אינם משקפים את הזכויות שלכם במלואן. צריך לזכור שהדבר האחרון ששופט רוצה לעשות הוא לכתוב פסק דין ארוך ומייגע, לכן רצוי ומומלץ ללכת אל גישור ולחסוך בכך. פסק הדין למעשה שתקבלו אחרי חמש שנים לא ישקף ולא במעט את מה שבאמת מגיע לכם, ואת זה אנו אומרים מניסיון של באמת אלפי תיקים שהצגנו בהם. בגישור, לעומת זאת, אתם מהנדסים פתרון מדויק לעצמכם.
היכולת להרגיע את הצדדים – הן באופן יחיד ופרטני והן כקבוצה – נשענת על ניסיון של כשלושה עשורים בתחום דיני העבודה וזכויות עובדים בפנסיה. מעבר להיותו בעל תואר שני (M.A) מאוניברסיטת בר אילן וחשב שכר מוסמך, עורך דין גיא גונן מגשר מתחום דיני עבודה מביא לשולחן הבנה מסחרית עמוקה שרכש כמנכ"ל חברה וכיועץ משפטי של חברות. הוא ליווה אלפי עובדים ומעסיקים בבתי הדין לעבודה ובהליכי גישור. כאשר בוחנים פתרון סכסוכים בין עובדים למעסיקים, חובה לוודא שהמגשר הוא מוסמך מטעם מערכת בתי המשפט ובתי הדין. עו"ד גיא גונן הוא מגשר מוסמך מטעם מערכת בתי המשפט ולשכת עורכי הדין, והוא הכתובת הבטוחה שלכם להסכם מושלם.
